نبذة عامة عن القطاع

---

في ظل التطور السريع والنمو المتزايد للبرامج التعليمية والخدمات البحثية والاستشارية مدفوعة التكاليف والتي تقدمها الجامعة للمجتمع ، فقد رأت الإدارة العليا بالجامعة بنظرتها الثاقبة واستشراقها للمستقبل أن يتم إنشاء إدارة مستقلة تسمى (إدارة التمويل الذاتي) تعني بمتابعة النشاطات التي يتم تمويلها من خارج الاعتمادات المخصصة للجامعة في ميزانية الدولة مثل : المنح والوصايا وريع أملاك الجامعة وما ينتج عن التصرف فيها ، بالإضافة إلى الإيرادات الناتجة عن تقديم الخدمات التعليمية والمشاريع البحثية والدراسات للآخرين من خلال عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر ومعهد البحوث والاستشارات وغيرها من قطاعات الجامعة المختلفة .
وقد كانت الانطلاقة الأولى لهذه الإدارة تحت مسمى (وحدة التمويل الذاتي) بقرار معالي مدير الجامعة رقم 123365/ق وتاريخ 21/9/1424هـ تلى ذلك قرار معالي مدير الجامعة رقم 12826/ق وتاريخ 13/8/1427هـ بتعيين مشرفاً عاماً على إدارة التمويل الذاتي يحدد طبيعة عمل المشرف العام على الإدارة والمهام والواجبات المناطة بها والصلاحيات المخولة من إدارة الجامعة ، وما لحق بذلك من قرارات إدارية من معالي مدير الجامعة يمنح الإدارة الصلاحيات اللازمة لتحقيق الأهداف المناطة بها ، وتعمل هذه الإدارة المرتبطة إدارياً بوكيل الجامعة وفق السياسات والإستراتيجيات التي تضعها ( اللجنة العليا لبرامج التمويل الذاتي ) والتي يرأسها معالي مدير الجامعة وتضم في عضويتها وكلاء الجامعة وعمداء خدمة المجتمع والتعليم المستمر ومعهد البحوث والاستشارات وعدد من القيادات الإدارية بالجامعة وصدر قرار معالي مدير الجامعة رقم 11312/ق وتاريخ 14/9/1428هـ بتعديل مسمى إدارة التمويل الذاتي لتصبح الإدارة العامة للتمويل الذاتي .
بعد ذلك صدر قرار معالي مدير الجامعة رقم 13372/ق وتاريخ 21/10/1437هـ المتضمن تنظيم نشاطات التمويل الذاتي بالجامعة حيث تم تغيير مسمى الإدارة العامة للتمويل الذاتي لتصبح (الإدارة العامة للموارد الذاتية) وترتبط بوكيل الجامعة للأعمال والإبداع المعرفي.

أهداف القطاع

---

• الإشراف على إيرادات ومصروفات البرامج الممولة ذاتياً والتي يتم تمويلها من خارج الإعتمادات المخصصة للجامعة من ميزانية الدولة
• تنمية التعاون والتفاعل بين الجامعة والقطاع الأهلي فيمايتعلق بالبرامج التعليمية ذات الموارد الذاتية
• تفعيل البرامج والأبحاث العلمية وفقاً للأطر العام لسياسة الجامعة وذلك من خلال عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر ومعهد البحوث والإستشارات
• تطوير وتقويم الأداء للوصول إلى درجة التميز في إطار الخطة العامة للجامعة، والحرص على إتاحة الفرصة لمنسوبي الإدارة العامة للموارد الذاتية على حضور الدورات التدريبية لتطوير مهاراتهم
• تطبيق تعليمات وإجراءات الجودة وفقاً لمعايير الجودة العالمية .
• زيادة الموارد الذاتية للجامعة عن طريق تنمية ريع أملاكها وأوقافها وتسويق خدماتها والقيام بمشاريع البحوث والدراسات والخدمات العلمية المقدمة لقطاعات المجتمع المختلفة
• التنسيق والمتابعة مع الجهات العلمية بالجامعة من خلال تركيز جهود الإدارة العامة للموارد الذاتية على تطوير البرامج الجديدة ومراكز التميز فيما يخص البرامج والأبحاث العلمية
• إحداث أنماط علمية لتنمية موارد الجامعة الذاتية وإبتكار وسائل لإستثمارها ورفع نسبة مشاركتها في تمويل مشروعات الجامعة والتسيق في ذلك مع الجهات ذات العلاقة
• تنظيم المصروفات المالية لجميع برامج التمويل الذاتي بما يتفق مع الخطة الإستراتيجية للجامعة للإستفادة القصوى من الأإيرادات الذاتية في عملية تطوير العملية التعليمية

الخدمات المقدمة

---

خدمات داخلية (خاصة بموظفي الإدارة)

نماذج وملفات (مالية، إدارية، تقنية)

بيانات التواصل

---